Supervision
SupervisionAufdecken und Verbessern von Team- und Arbeitsstrukturen
Das Ziel der Supervision ist die Verbesserung beruflicher oder ehrenamtlicher Arbeitsstrukturen. Inhalte sind die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Mitarbeiter und Klient, die Zusammenarbeit im Team oder auch in der Organisation.
Mustererkennung ist eine meiner Stärken. Ein bewährtes Mittel ist außerdem die Systemische Aufstellung, bei der die Mitglieder eines Systems aufgestellt und räumlich miteinander in Beziehung gesetzt werden. Bestehende Muster werden nicht nur deutlich gemacht, sondern auch verbessert .
Neuer Text